un leader influenza con i suoi comportamenti le persone che dipendono da lui e le emozioni giocano un ruolo fondamentale. in realta` ognuno di noi influenza gli altri e in questo senso siamo tutti leader. quello che portiamo dentro e` quello che diffondiamo, quindi occorre saper creare in noi emozioni positive, perche` le nostre emozioni influenzano le nostre scelte e quelle degli altri. in questo senso la grandezza di un leader si fonda sulla capacita` di far leva sulle emozioni. dapprima sulle proprie, conoscendole e governandole; poi sulle emozioni degli altri. far scorrere le emozioni non significa averle fuori controllo. d`altra parte negarle significa negare la vita. il leader emotivo sa che le esperienze possono portare a rinnovarsi, a formarsi, ad apprendere insegnando. nessuno ha il monopolio della verita`, ma un insegnante ha la responsabilita` della ricerca. non fornisce soluzioni, ma l`attrezzatura per il viaggio. non si pone come meta, ma come compagno di viaggio. il leader emotivo sei tu manager a cui l`azienda ha affidato le persone, che sono la risorsa piu` importante e hanno un valore inestimabile, e tu sei chiamato a servirle e non ad usarle. sei un leader emotivo quando sai chiedere scusa se sbagli e sai ascoltare. quando non hai la risposta prima della domanda e non usi il tuo ruolo per sentirti importante. tutti sono leader di se stessi e tutti hanno la tua stessa dignita`. questo libro, ricco di esercizi pratici, e` il primo passo per il tuo viaggio.