perche` fare formazione con i giochi, i role playing, le simulazioni e gli altri esperienziali? per esplicitare dinamiche e stimolare consapevolezze sul perche` di certi comportamenti. per rafforzare una trattazione teorica su argomenti come la comunicazione efficace nei gruppi di lavoro, l`analisi delle dinamiche con il potere, la leadership e la followership, la gestione dei conflitti. per affrontare le diversita` di pensiero e dei comportamenti e tutto cio` che accade dentro un team e che potrebbe minare la mission aziendale. questo volume riporta numerosissimi giochi da proporre ai gruppi. per ogni gioco viene evidenziata la difficolta` per il trainer, il materiale - spesso da realizzare in proprio - indispensabile per il gioco, le modalita` di svolgimento e, in alcuni casi, delle varianti. i giochi sono costruiti secondo quelle teorie e tecniche di counseling che consentono di acquisire competenze sui comportamenti che agitano i gruppi, su cosa facilita o blocca le dinamiche, sui giochi transazionali e sulla comunicazione efficace e assertiva. uno strumento per tutti coloro che operano nella consulenza aziendale e nella gestione dei gruppi.