questo libro e` rivolto a chiunque sia interessato al lavoro manageriale - ai manager stessi, alle persone che lavorano con i manager (nella selezione, nella valutazione, nella formazione e cosi` via) e a chiunque altro voglia comprendere meglio la prassi manageriale (accademici, docenti, studenti). uno dei piu` illustri studiosi di management al mondo offre una nuova e coraggiosa visione teorica e pratica finalizzata a un efficace lavoro manageriale. saldamente basato su casi concreti ed esperienze reali, mintzberg ha posto sotto osservazione manager appartenenti a organizzazioni, settori e paesi diversi fra loro. la realta` della gestione manageriale e` fatta di ritmi incessanti, frequenti interruzioni e diversificazione di attivita`. a partire da questa constatazione, mintzberg delinea un nuovo modello di management, non un elenco di compiti, ma un processo dinamico impostato su tre livelli: l`informazione - che serve a pianificare e a comunicare; le persone - con le quali attivare processi di leadership e networking; l`azione diretta - per realizzare progetti e stringere accordi. mintzberg descrive i vari ruoli assunti dai manager per essere efficaci su questi tre livelli d`intervento, sottolineando l`importanza di lavorare su tutti e tre contemporaneamente, alla ricerca dell`equilibrio piu` adatto a seconda delle specifiche situazioni.