| il metodo "power by change", presentato con un approccio sintetico e pragmatico, e` nato da anni di esperienze "sul campo" del change management, studiando le organizzazioni e le persone, osservando le loro dinamiche di fronte ai cambiamenti. una delle illusioni piu` pericolose, presente sia nelle piu` grandi organizzazioni multinazionali, che nella mente di ognuno di noi e` quella di poter restare uguale nel tempo, poter mantenere a lungo uno status, un modo di essere e persino un modo di pensare. niente di piu` "scorretto" e pericoloso! al contrario l`unico vero significato del verbo cambiare e` legato al concetto di trasformare e/o trasformarsi, diventando diversi da prima del cambiamento stesso. da sempre tutto e` in costante cambiamento e l`unica cosa che e` ulteriormente cambiata, in questi ultimi anni di rivoluzione digitale, e` stata la velocita` con cui i presunti "equilibri", soprattutto nel marketing e nell`economia, si sono persi, generando tonfi e cadute, anche eclatanti. se prima ci potevamo permettere di adattarci, con calma, ai mutamenti, dopo averli compresi, oggi non c`e` piu` tempo: occorre giocare d`anticipo, persino predire gli eventi e cambiare persino il nostro modo di cambiare. |
