| l`entrata in vigore del testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (2008) ha affidato alle aziende un nuovo compito: valutare e prevenire il rischio stress lavoro-correlato. la questione, pero`, non puo` essere affrontata solo in termini oggettivi e di conformita` alla legge, relegando ai margini le variabili relazionali e climatiche dei contesti aziendali. e necessario cogliere l`opportunita` per favorire una nuova cultura della sicurezza nelle organizzazioni, distinguendo chiaramente, con il ricorso ad approfonditi strumenti di monitoraggio, tra valutazione del rischio, cioe` la probabilita` che si sviluppino condizioni di disagio lavorativo, e valutazione dello stress, cioe` la rilevazione dell`effettivo disagio del singolo lavoratore. occorre soprattutto privilegiare una prospettiva di ricerca-intervento, mirando a coinvolgere tutti gli attori dell`azienda nell`analisi delle condizioni di stress/benessere. solo cosi` si promuovera` nei lavoratori una piena consapevolezza sui temi della salute organizzativa e dei fattori della sicurezza, rendendo possibile l`individuazione degli errori che spesso portano alle crisi, agli incidenti, agli infortuni. |
