| le organizzazioni moderne, progressivamente piu` snelle e complesse al tempo stesso, sono attraversate da numerose problematiche che segnano il dispiegarsi sempre meno prevedibile della vita organizzativa. per affrontare tale complessita` sembra che "il teatro", come metafora utilizzata nel lavoro formativo aziendale, offra possibilita` molto promettenti. da un lato la metafora teatrale consente di cogliere in profondita` le dinamiche della leadership, della collaborazione e del conflitto, del consenso e del dissenso, della partecipazione e della rinuncia, dall`altro essa offre alla formazione un metodo stimolante per mettere in scena i processi di apprendimento. in questo volume i due autori si propongono di delineare nuovi percorsi di esperienza e riflessione in ambito aziendale, collegando, di volta in volta, il "palcoscenico dell`organizzazione" con i "copioni della formazione". in tale prospettiva, il volume rappresenta uno strumento fondamentale per tutti coloro che, dal punto di vista del formatore o del partecipante, o piuttosto da quello del manager o dei collaboratori, sono interessati a trovare nuove opportunita` di impegno personale e motivazione professionale. |
