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pagine:

Generazione Z E Lavoro. Vademecum Per Le Imprese E I Giovani
Autore:Iacci Paolo Rotondi Francesco

EAN: 9788835106364
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
~~16.00 €~~ -20%
12.80 €

NON DISPONIBILE

i ragazzi della generazione z e l`attuale legislazione volta a facilitarne l`ingresso nel mondo del lavoro sembrano siano fatti apposta per non incontrarsi. tanto i primi sono flessibili e pronti alla sperimentazione, tanto la seconda e` rigida e volta a replicare i meccanismi del passato. tanto i primi sono attenti a privilegiare la significativita` dell`esperienza lavorativa e la conciliazione tra vita privata e vita professionale, tanto la seconda tende ad appiattire tutto nel segno del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ponendo poca attenzione alla formazione come elemento di continuita` e di abilitazione ad un mondo in continuo cambiamento tecnologico. i primi sono immersi nella gig economy, fatta di esperienze brevi e rapsodiche, la seconda prevede solo lo sviluppo industriale pianificato delle medie e grandi imprese. a 50 anni esatti dallo statuto dei lavoratori possiamo pensare ad un suo radicale rinnovamento? ci provano con questo libro i due autori - da una parte l`uomo di azienda, dall`altra l`avvocato - prendendo in esame le caratteristiche della nuova generazione di giovanissimi e focalizzandosi poi sulla presentazione e la critica delle principali leggi rivolte all`accesso degli inoccupati al mercato del lavoro.

Time To Mind. Velocita` Ed Efficacia Dell`apprendimento: Il Nuovo Vantaggio Competitivo Di Impre...
Autore:Cocco Gian Carlo

EAN: 9788835106678
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
~~24.00 €~~ -20%
19.20 €

NON DISPONIBILE

un`opera per manager, professionisti e studiosi. una guida rigorosa e di concreta applicabilita` per rendere l`apprendimento individuale e collettivo maggiormente rapido ed efficace. nella nostra societa` basata sulle competenze si assiste ad una continua obsolescenza delle risorse intangibili derivante dalle incessanti innovazioni scientifiche, tecnologiche, di mercato e dalla crescente turbolenza e imprevedibilita` nella quale e` immerso ogni genere di organizzazione e ogni tipo di professionalita`. per vincere questa pressione occorre ridurre i tempi necessari per seguire tempestivamente le evoluzioni delle competenze sia tecniche che comportamentali. la sfida sta nel riuscire a concentrare gli investimenti, oltre che nelle hard skills, anche, e soprattutto, nelle soft skills, le "ruote motrici del knowhow". il libro rappresenta una guida rigorosa e di concreta applicabilita` per rendere l`apprendimento individuale e collettivo maggiormente rapido ed efficace, offrendo spunti di riflessione per affrontare la contrapposizione tra intelligenza artificiale e competenza umana. i vari temi svolti sono supportati da rigorosi riferimenti scientifici che ne fanno un`opera insostituibile per manager, professionisti e studiosi. il libro stesso rappresenta il primo esempio concreto di time to mind.

Freedom Management Organizzazioni Centrate Sulla Liberta` Dell`individuo
Autore:Solari Luca

EAN: 9788891791269
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
~~23.00 €~~ -20%
18.40 €

NON DISPONIBILE

siamo circondati da organizzazioni che non amiamo e che sostengono costi crescenti per attrarci, coinvolgerci e renderci produttivi. mentre sempre piu` persone decidono di farne a meno e creano le loro imprese, che a loro volta non sfuggono al medesimo destino non appena hanno successo, come le difficolta` di icone come google o facebook ci rivelano. questo circolo vizioso va interrotto e questo libro propone una strada possibile di trasformazione a chi sa guardare lontano. la prospettiva e` quella di costruire organizzazioni che ruotano attorno alla liberta` delle persone e che ottengono il beneficio di quella motivazione intrinseca che nasce dal fare quello che comprendiamo e in cui crediamo. proprio in questi mesi di smart working diffuso e poco strutturato, migliaia di persone hanno lavorato e si sono formate senza un controllo continuo delle organizzazioni, ma seguendo il loro senso di appartenenza e la loro curiosita`. oggi parliamo di purpose e di condivisione, il prossimo decennio sara` caratterizzato dalla sfida del senso per ognuno di noi dell`investimento dell`unica risorsa che non possiamo ripristinare: il nostro tempo.

Accordatura Diventare Leader Ispirativi Imparando Dalla Musica (l`)
Autore:Marzo Franco

EAN: 9788891799258
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
~~18.00 €~~ -20%
14.40 €

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accordare la propria orchestra interiore attraverso la conoscenza degli elementi musicali personali e` alla base di una leadership risonante e ispirativa. questo libro propone un percorso di ricerca innovativo e personale, al fine di trasmettere energia e di mettersi in risonanza con collaboratori, clienti, colleghi, stakeholder e tutte le persone che incontriamo. il segreto del successo della musica tonale e` nella sua struttura fatta di elementi ritmici, melodici, armonici e timbrici, modelli mentali tipici della cultura occidentale. quando questi quattro elementi sono chiaramente percepibili e accordati, il pubblico segue, rimane attratto, partecipa e si identifica con l`artista e il suo genere musicale. la musica propone ai leader un modello antropologico - culturale a cui attingere per ispirare le persone, attivando i loro neuroni a specchio con la forza dell`esempio, delle emozioni e delle intenzioni. accordare la propria orchestra interiore attraverso la conoscenza degli elementi musicali personali e` alla base di una leadership risonante e ispirativa. la mia leadership emette suoni chiari? e rock, heavy metal o pop? quale e` il mio ritmo, mi si puo` seguire? trasmetto una melodia? sono armonico? il mio timbro e` unico e distintivo? come posso comunicarli e farli risuonare anche nell`ambiente di lavoro? attraverso i paradigmi musicali questo libro propone un percorso di ricerca innovativo e personale, al fine di trasmettere energia e di mettersi in risonanza con collaboratori, clienti, colleghi, stakeholder e con tutte le persone che incontriamo.

Essere Capi Con Il Nuovo Management By Objectives (mbo). Come Non Usare Un Cacciavite Per Pian...
Autore:Filippini Carlo Rizzo Nicola

EAN: 9788891781789
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
~~21.00 €~~ -20%
16.80 €

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questo libro vuole essere un vero e proprio "pocket book" al quale il capo possa ricorrere velocemente per trovare indicazioni e informazioni chiare su quando e quali comportamenti efficaci agire nella gestione dei propri collaboratori. il libro non vuole soffermarsi sulle caratteristiche e le qualita` del processo del mbo (management by objectives), attorno al quale molto si e` gia` scritto, ma essere piuttosto un testo di azione per manager. nasce, infatti, dall`esperienza maturata dopo un numero elevato di seminari dedicati al tema della gestione delle risorse umane, durante i quali si sono generati altrettanti confronti su casi concreti ed esperienze tra docenti e partecipanti. insomma, si tratta di un intreccio efficace tra la teoria del modello del mbo e il buon senso che ci dovrebbe accompagnare nella vita di tutti i giorni. il tutto arricchito da interviste sul tema a raoul nacamulli, pino mercuri e luca villa. la metafora della cassetta degli attrezzi esprime con efficacia le situazioni in cui si trovano i manager, che, grazie anche a questo volume, possono avere diversi strumenti a disposizione, ognuno dei quali con una sua forma precisa, che consenta di ottenere i risultati voluti. sono tutti strumenti efficaci, ma solo se vengono utilizzati nel momento e con la finalita` per i quali sono stati costruiti. da qui la domanda, anche un po` provocatoria, del sottotitolo: "cosa succede se si utilizza un cacciavite per piantare un chiodo nel muro?".

Smart Working Mai Piu` Senza Guida Pratica Per Vincere La Sfida Di Un Nuovo Modo Di Lavorare
Autore:Visentini Arianna Cazzarolli S

EAN: 9788891788535
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
~~21.00 €~~ -20%
16.80 €

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innovare, digitalizzare i processi organizzativi, migliorare i sistemi di valutazione delle performance, creare contesti lavorativi all`insegna della fiducia, della collaborazione, della serenita` sono gli input di un`evoluzione necessaria e inevitabile. l`adozione del lavoro agile e` una parte importante di questa rivoluzione. per vincere la resistenza al cambiamento che caratterizza la gran parte dei contesti lavorativi, le autrici affrontano il tema con un approccio operativo e validato nel tempo sul campo. il volume infatti propone un metodo consolidato adattabile per l`implementazione dello smart working e condivide strumenti affinati al fianco delle imprese. ricco di numerosi casi aziendali, offre dati consistenti e inediti che dimostrano che il lavoro smart e` non solo possibile, ma misurabile e generatore di numerosi vantaggi per l`organizzazione, oltre che per il lavoratore. cimentarsi nel percorso verso l`adozione del lavoro agile significa riaffermare gli obiettivi dell`azienda e dei team, agire sul senso piu` profondo del lavoro inteso come contributo al raggiungimento di un obiettivo comune, infondere una cultura dell`apprendimento continuo, darsi un`occasione per mettere a nudo le proprie fragilita` organizzative correggendole o accettandole consapevolmente. la sfida e` ambiziosa ma, col metodo giusto, non impossibile. postfazione di luca solari.

Guida Per Manager Disorientati. Dialogo Su Come Fare Innovazione
Autore:Villa Danilo

EAN: 9788891781772
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
~~15.00 €~~ -20%
12.00 €

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quante volte oggi capita che nelle aziende i manager si sentono sbatacchiati come dei naviganti in un mare tempestoso, in cui non si vede bene la linea dell`orizzonte e i venti mutano repentinamente. davanti al cambiamento epocale dettato dalla trasformazione dei settori, delle tecnologie e delle organizzazioni, i manager devono riuscire a tenere insieme l`equipaggio e tirare fuori il meglio da ognuno, per proseguire nel viaggio alla ricerca della soddisfazione del cliente. il volume si propone, da un lato, di delineare i possibili scenari futuri e, dall`altro, di presentare modalita` e strumenti operativi, per cogliere i segnali deboli del contesto e pianificare l`innovazione, progettare e realizzare prodotti e servizi rispondenti ai nuovi bisogni dei consumatori. frutto di esperienze personali sul campo dei due autori, il testo e` strutturato in forma di dialogo che prende le mosse dal retail, da sempre il primo settore a intercettare i cambiamenti del rapporto tra domanda e offerta, le tensioni e le aspettative di una societa` in trasformazione e le ambiguita` dei consumatori. nelle sue dinamiche, nelle sue prospettive e nelle sue modalita` di costruzione dell`innovazione, si possono allora riconoscere tutti i business, dall`high tech, alla ristorazione.