| fornire strumenti e metodiche per aiutare la direzione hr a capire se e quanto contribuisce al business dell`azienda: e` questa la principale finalita` di questo libro. produrre cifre, numeri, dati, informazioni riscontrabili e non generiche enunciazioni di principio o sofisticati teoremi. la direzione risorse umane deve mostrare quanto "vale", nel senso letterale della parola: quanto valore genera. ed e` proprio nei momenti di crisi come quello di oggi che puo` essere estremamente importante dimostrare e rendicontare come la selezione, la gestione delle risorse umane e la formazione possano rappresentare indiscutibilmente dei grandi volani e moltiplicatori di business. questo libro si rivolge a direttori del personale, della formazione, specialisti hr, progettisti ed erogatori di formazione. il taglio e` molto pratico ed operativo, ogni metodologia presentata e` accompagnata da esempi concreti e reali. e dunque un libro da "usare" nel lavoro da subito, per misurare le performance attuali di una direzione hr, ma anche e soprattutto per orientare quelle del futuro. |
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