| siamo circondati da organizzazioni che non amiamo e che sostengono costi crescenti per attrarci, coinvolgerci e renderci produttivi. mentre sempre piu` persone decidono di farne a meno e creano le loro imprese, che a loro volta non sfuggono al medesimo destino non appena hanno successo, come le difficolta` di icone come google o facebook ci rivelano. questo circolo vizioso va interrotto e questo libro propone una strada possibile di trasformazione a chi sa guardare lontano. la prospettiva e` quella di costruire organizzazioni che ruotano attorno alla liberta` delle persone e che ottengono il beneficio di quella motivazione intrinseca che nasce dal fare quello che comprendiamo e in cui crediamo. proprio in questi mesi di smart working diffuso e poco strutturato, migliaia di persone hanno lavorato e si sono formate senza un controllo continuo delle organizzazioni, ma seguendo il loro senso di appartenenza e la loro curiosita`. oggi parliamo di purpose e di condivisione, il prossimo decennio sara` caratterizzato dalla sfida del senso per ognuno di noi dell`investimento dell`unica risorsa che non possiamo ripristinare: il nostro tempo. |
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