 |
..........................
|
|
..........................
|
|
|
|
|
| | |
Buscadero, Giugno 2024
E' disponibile il nuovo numero del Buscadero!
Per chi fosse interessato all'acquisto del giornale
7.00 €
(+ 1.00 € di spedizione)
pagamento con carta di credito.
(Il giornale sarà spedito con la modalitá
"piego di libri"
di Poste Italiane)
Info
0331 792508
[email protected]
| | |
|
|  Autori
OFFERTA SPECIALE |
|
Per un acquisto minimo di 30 euro in omaggio:
1 CD Import oppure 2 45 giri da collezione
|
Per un acquisto minimo di 50 euro in omaggio:
1 LP Import oppure 4 45 giri da collezione
|
|
Offerte valide solo per gli acquisti on line.
La scelta degli omaggi è a nostra discrezione.
(scrivere nelle note dell'ordine il formato desiderato).
|
|
|  |
Active Ageing In Azienda. Trasformare I Lavoratori Senior Da Problema A Opportunita`
Rosa Gianbattista
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Hr Innovation-aidp Associazione Italiana Per La Direzione De
Formato: libri
17.00 €
NON DISPONIBILE 
     | | lo scopo di questo libro e` aiutare le aziende a gestire i "senior" come vere risorse, e farne dei pilastri della performance aziendale, anziche` sopportarli in attesa di scivoli forzati verso il prepensionamento. l`"active ageing" e` una sfida che tutte le aziende dovranno affrontare: partire tra i primi diventa un reale vantaggio competitivo. l`italia ha conquistato un record poco noto e ancor meno invidiabile: quello della forza lavoro piu` anziana del mondo. la causa principale e` che pochi giovani purtroppo lavorano: la maggior parte dei dipendenti italiani e` concentrata tra i 45 ed i 55 anni di eta`, e oggi a 50 anni sei poco oltre la meta` della tua vita lavorativa. come tenere sana, competente, motivata, innovativa, aperta al cambiamento una generazione che in gran parte non ha piu` prospettive di crescita economica e professionale, vede nel futuro piu` minacce che opportunita`, deve affrontare rivoluzioni tecnologiche ed organizzative, e si trova a convivere con giovani e giovanissimi capi e colleghi, difficili da capire? lo scopo di questo libro e` aiutare le aziende a gestire i lavoratori senior come vere risorse, e farne dei pilastri della performance aziendale, anziche` sopportarli in attesa di scivoli forzati verso il prepensionamento. modelli teorici, esperienze internazionali e casi aziendali indicano come le possibili minacce legate all`invecchiamento (salute ed energie calanti, obsolescenza delle competenze, caduta di motivazioni, resistenza al cambiamento...) possono essere viste invece come opportunita` di intervento per migliorare in parallelo il benessere dei collaboratori e i risultati aziendali. |
|
|
| |
