 |
..........................
|
|
..........................
|
|
|
|
|
| | |
Buscadero, Dicembre 2024
E' disponibile il nuovo numero del Buscadero!
Per chi fosse interessato all'acquisto del giornale
7.00 €
(+ 1.00 € di spedizione)
pagamento con carta di credito.
(Il giornale sarà spedito con la modalitá
"piego di libri"
di Poste Italiane)
Info
0331 792508
info@carudischi.com
| | |
|
|  Autori
|
| OFFERTA SPECIALE!!!
Sconto 20% * *escluse le novitá
| |
|  |
Impresa Spezzata Motivare Le Persone Dopo L`emergenza La Forza Dell`unita` E Della Fiducia (l`)
Autore:Notarnicola Andrea
EAN: 9788891780713
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Azienda Moderna
Formato: libri
22.00 € -20%
17.60 €
NON DISPONIBILE 
     | | come affrontare il senso di impotenza di collaboratrici e collaboratori nel cratere organizzativo aperto da un`emergenza improvvisa? tutte le funzioni aziendali, completate le operazioni di primo soccorso, sono chiamate a uno sforzo straordinario per affrontare uno scenario inedito: le unita` impegnate nella gestione operativa della supply chain, la funzione finanziaria e legale responsabile della resilienza amministrativa, la squadra coinvolta nella gestione delle relazioni istituzionali ed esterne. il volume vuole essere una guida per la mobilitazione e per il coinvolgimento del personale in questa fase di ripresa e di rinnovamento. dopo una grave crisi qualsiasi soluzione per il salvataggio dell`azienda emergera` necessariamente dallo sforzo e dalle idee delle persone: adottando un approccio inclusivo non solo e` possibile salvare l`azienda ma l`esperienza vissuta puo` essere valorizzata per costruire un`impresa piu` innovativa e sostenibile. |
|  |
Global Inclusion. Le Aziende Che Cambiano Strategie Per Innovare E Competere
Autore:Notarnicola Andrea
EAN: 9788891709448
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Casi E Studi D`imprese
Formato: libri
26.00 € -20%
20.80 €
NON DISPONIBILE
| | in un`era di cambiamento continuo nel business, nelle tecnologie e nella societa`, le aziende forti considerano il conformismo il principale ostacolo alla crescita e alla competitivita`. per superare il cosiddetto groupthink, le ricerche sostengono il valore di una strategia di inclusione centrata sulla pluralita` dei talenti, allo scopo di arricchire l`organizzazione di nuove prospettive. superare l`autoreferenzialita` e aprirsi al mondo: sono queste le precondizioni per leggere i bisogni espressi e latenti dei clienti attuali e potenziali, innovare e competere. questo volume, attraverso casi d`impresa e strumenti di lavoro, verifica i processi di cittadinanza e partecipazione che rendono l`azienda piu` forte sui mercati. la cosiddetta diversity non e` piu` intesa come tema di pari opportunita` ma come business strategy. il testo propone, come esercizio di approfondimento, la specifica declinazione di questo approccio adottata in italia dalle imprese che, per ragioni di business oltre che social, hanno scelto di lavorare sull`inclusione delle persone glbt (gay, lesbiche, bisessuali e transessuali). vincere sui mercati, chiarisce il management protagonista di questa strategia, significa comprendere e abbracciare i rapidi cambiamenti della societa` contemporanea. contiene le best practices di: ikea, citi, ibm, telecom italia, microsoft, johnson&johnson, clifford chance, barilla, consoft sistemi, deutsch bank, lexellent, lilly, roche, linklaters, costa, newton e altre. |
|
|
| |
