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Digitalrecruiter Social Network Ai Gamification E Strumenti Tech Per I Professionisti Hr
Autore:Martini Anna Zanella Silvia

EAN: 9788891788542
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Professioni Digitali
Formato: libri
~~24.00 €~~ -20%
19.20 €

NON DISPONIBILE

la figura del recruiter e` in forte evoluzione. il suo successo dipende sempre piu` dalla sua capacita` di sfruttare il digital, di relazionarsi sui social media con i candidati, i colleghi e i clienti, oltre che dall`utilizzo smart delle tecnologie piu` recenti. dopo "#socialrecruiter", il testo torna in un`edizione aggiornata. chi fa selezione deve saper fronteggiare le piu` innovative sfide digitali. ricerca online avanzata di profili, sistemi di tracciatura delle candidature, gamification, hr tech sono solo alcune delle novita` che si sono affacciate sul mercato. senza dimenticare le tendenze legate al futuro del lavoro. questo libro e` dedicato a chi, in azienda o all`interno di societa` di selezione o agenzie per il lavoro, vuole dare una risposta concreta a domande tipo: come utilizzare linkedin e facebook per venire a contatto con i profili professionali piu` interessanti? come usare al meglio app e tool di ultima generazione? su quali competenze marketing e tecnologiche e` meglio puntare per essere selezionatori davvero efficaci? quali leve usare per coinvolgere colleghi (attuali e futuri) nella comunicazione aziendale? sono solo alcuni dei temi trattati in questo manuale, ricco di esempi pratici, di interviste a direttori del personale e di spunti per mettersi subito al lavoro e affinare la propria strategia di personal ed employer branding o di talent attraction. il dialogo continua su #digitalrecruiter.

Social_Recruiter_Strategie_E_Strumenti_Digitali_Per_I_Professionisti_Hr_-Martini_Anna_Zanella_Silvia

Social Recruiter Strategie E Strumenti Digitali Per I Professionisti Hr
Autore:Martini Anna Zanella Silvia

EAN: 9788891743367
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Professioni Digitali
Formato: libri
~~22.00 €~~ -20%
17.60 €

NON DISPONIBILE

la figura del recruiter sta cambiando. il suo successo dipendera` sempre piu` dalla sua capacita` di comunicare online e di relazionarsi sui social media con i candidati, i colleghi e i clienti. questo libro e` dedicato a chi, in azienda o all`interno di societa` di selezione o agenzie per il lavoro, vuole dare una risposta concreta a domande tipo: come utilizzare linkedin e facebook per venire a contatto con i profili professionali piu` interessanti? ha senso sperimentare snapchat o i video? su quali competenze marketing e` meglio puntare per essere selezionatori davvero efficaci? quali leve usare per coinvolgere colleghi (attuali e futuri) nella comunicazione aziendale? come si svolge la giornata tipo di un recruiter 2.0, quali sono gli strumenti di cui si avvale, come collabora con gli altri dipartimenti, come costruisce e affina la propria strategia di personal ed employer branding. sono solo alcuni dei temi trattati in questo manuale, ricco di esempi pratici, di interviste a direttori del personale e di spunti per mettersi subito al lavoro.

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