| questo libro e` rivolto agli imprenditori e manager che intendono permettere ai collaboratori di dare il meglio di se`; e propone un nuovo modo di costruire i piani formativi, basato sulla misurazione dei risultati e dunque pensato per portare risultati tangibili. in particolare, spieghera`: come creare un piano di "allenamento" efficace, teso a produrre risultati duraturi; come fornire gli stimoli formativi allontanando il meno possibile le persone dalla postazione di lavoro; come generare il massimo valore utilizzando le risorse interne e rispettando il budget stanziato; perche` la formazione, anche quella che utilizza metodologie di didattica attiva, in genere non produce significativi cambiamenti comportamentali; quali criteri adottare per scegliere la societa` di formazione/consulenza, il percorso formativo e gli strumenti di valutazione. |
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