| come orchestrare una sessione di creativita` per ottenere dei risultati soddisfacenti? come guidare un gruppo in sentieri non ancora battuti? come coinvolgere e stimolare un gruppo? due libri in uno. la prima parte e` una presentazione aggiornata della creativita` pratica e della comunicazione sistemica. mette l`accento sull`evoluzione dal teaching al learning e sulle nuove sfide che devono affrontare i formatori, gli animatori e i responsabili risorse umane. la seconda parte comprende 66 schede di tecniche creative da usare per stimolare, attivare e sviluppare il processo di training, in generale, e la ricerca di soluzioni originali e innovative, in particolare. le tecniche illustrate possono essere utilizzate per ottimizzare la formazione alle "soft skills" del management e per svolgere le cinque tappe che caratterizzano il metodo creativo. sono raggruppate in 13 sezioni: stimolare la curiosita`; decondizionare i partecipanti; sviluppare l`assertivita`; presentarsi in modo originale e costruttivo; sapere sfruttare la logica analogica; aprire una sessione di ricerca; favorire l`esplorazione a 360? di un problema; operare un`analisi approfondita per fare la diagnosi esatta; praticare il pensiero divergente; stimolare la produzione di idee originali; selezionare le idee in modo realmente razionale; saper "vendere" le idee; come chiudere una sessione creativa. |
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