| il mondo del lavoro sta vivendo il cambiamento piu` eclatante da un secolo a questa parte. come possiamo valorizzare al meglio questa opportunita` unica e riprogettare radicalmente il nostro modo di lavorare, per sempre? attingendo a trent`anni di ricerche sulle tendenze tecnologiche, demografiche, culturali e sociali che stanno plasmando il lavoro e su cio` che abbiamo appreso dall`esperienza della pandemia, lynda gratton presenta in questo testo il suo innovativo framework in quattro fasi per riprogettare il lavoro. comprendere che cosa e` importante, per le persone e il business. reinventare nuovi modi creativi di lavorare. modellare e testare questi approcci all`interno dell`organizzazione. agire e creare sulla base di feedback per garantire benefici duraturi. dalla banca hsbc, che ha creato un team multidisciplinare per comprendere meglio la employee experience, alla societa` tecnologica fujitsu, che ha reimmaginato tre tipologie di uffici "perfetti", alla compagnia di telecomunicazioni telstra, che ha stabilito nuovi ruoli per coordinare il lavoro, il volume presenta i casi di diverse organizzazioni alle prese con sfide molteplici. tanto nelle pmi quanto nelle multinazionali, questo e` il momento di realizzare cambiamenti durevoli, aiutando i team ad abbracciare il cambiamento, aumentare la produttivita` e prosperare nel nuovo mondo del lavoro flessibile. riprogettare il lavoro e` il libro definitivo su come trasformare le organizzazioni e fare in modo che il lavoro ibrido funzioni per tutti. |
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