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Processo_Di_Selezione_Strumenti_E_Tecniche_Colloquio_Test_Assessment_Di_Selezione_Manuale_..._-Gandolfi_Giuseppe

Processo Di Selezione Strumenti E Tecniche Colloquio Test Assessment Di Selezione Manuale ...
Autore:Gandolfi Giuseppe

EAN: 9788891728098
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Azienda Moderna
Formato: libri
~~55.00 €~~ -20%
44.00 €

NON DISPONIBILE

l`obiettivo del testo e` stato di approcciare in modo sistematico il processo di ricerca e selezione delle risorse, elemento sempre piu` "cruciale" in una realta` crescentemente complessa e sfidante sul piano organizzativo, gestionale, competitivo e di mercato e richiedente di riflesso l`acquisizione di competenze strutturate che rimandino alla conoscenza e all`applicazione di strumenti di indagine oggetto della ricerca psicologica applicata alla realta` organizzativa e del lavoro. sono stati messi a fuoco strumenti quali colloquio, test e assessment center. delle tre metodologie di indagine il colloquio, qui analizzato anche nei suoi aspetti non verbali (mimici, gestuali e posturali), sembra essere quello maggiormente utilizzato negli ambiti organizzativi e risulta di fatto essenziale all`interno di ogni percorso di selezione, indipendentemente dal livello di strutturazione e complessita` dello stesso. in tal senso al colloquio e` stata dedicata una particolare attenzione e si e` cercato di approcciare l`argomento da prospettive e angolature differenziate in modo da consentire una comprensione della tecnica nei suoi vari aspetti, contenuti e implicazioni. gli strumenti messi a fuoco risultano fruibili a vari livelli di complessita`, funzione sia del livello di approccio che del tipo di necessita` professionale e di profondita` di analisi richiesta.

Processo_Di_Selezione_-Gandolfi_Giuseppe

Processo Di Selezione
Autore:Gandolfi Giuseppe

EAN: 9788846442253
Editore: Franco Angeli Edit.
Collana: Azienda Moderna
Formato: libri
~~48.00 €~~ -20%
38.40 €

NON DISPONIBILE

l`obiettivo del testo e` stato di approcciare in modo sistematico il processo di ricerca e selezione delle risorse, elemento sempre piu` "cruciale" in una realta` complessa sul piano organizzativo, gestionale, competitivo. realta` che richiede l`acquisizione di competenze strutturate per l`esplorazione, l`individuazione e la valorizzazione di caratteristiche, attitudini, capacita`, motivazioni, potenzialita` e talenti personali.

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