| sia che si tratti di un hobby o lavoro, quando manca la "settima marcia", rappresentata dalla passione per l`attivita` svolta, non si mette in campo il meglio di noi stessi. tutte le persone e i team di lavoro hanno sempre e comunque potenzialita` enormi. il principale ruolo di un manager straordinario e` quello di riuscire ad appassionare i collaboratori al lavoro. nella maggior parte dei casi i responsabili da noi incontrati hanno gia` compreso che coinvolgere e motivare non e` solo un`inclinazione personale o una questione di buon senso, ma un vero e proprio mestiere. un mestiere che si apprende sul campo ma per il quale e` richiesta anche un`adeguata preparazione. in questo manuale troverai quello che ti serve per diventare esperto del mestiere di stra-manager: oltre alle conoscenze ti forniremo esercizi e tanti strumenti pratici da applicare per metterti alla prova, crescere e migliorare. |
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