| il libro si propone di approfondire il rapporto tra mondo femminile e managerialita`. un viaggio lungo tutta la penisola che, con un approccio deduttivo, indaga le storie esemplari di 10 donne imprenditrici e manager, protagoniste della storia industriale del paese. un racconto attraverso generazioni diverse che meglio di molti manuali riesce a tratteggiare il copione della managerialita` di successo e la sua trasformazione nel corso degli anni. ne emerge un quadro chiaro. il leader e`, prima che uomo o donna, una persona con le sue peculiarita`. competenza, impegno, sacrificio e determinazione sono requisiti imprescindibili che oltrepassano i confini del gender, a cui e` necessario ispirarsi per qualsiasi affermazione professionale. ma se e` vero che la leadership non ha genere, e` altrettanto innegabile che le donne, accanto a "requisiti universali", possono contare su valori piu` tipici del mondo femminile: empatia, ascolto, capacita` di creare team coesi. prerogative esercitate in modo autorevole e non autoritario, in grado di includere le diversita` e valorizzare le differenze con una naturale attenzione ai temi della sostenibilita`. mettendo in campo una leadership efficace e di assoluta modernita`, gia` proiettata nel futuro. |
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