| attraversiamo una fase di profondo cambiamento. e una trasformazione che non e` nata oggi e che certamente non si concludera` in breve tempo. riguarda, nei paesi industrializzati, le sfide indotte dall`invecchiamento demografico o i problemi (e le opportunita`) creati dalla crescita dell`istruzione e del desiderio di autorealizzazione dei knowledge workers. questo pero` non e` un libro di scenari e futuribili: e` un libro di management. e per un buon motivo: perche` questi mutamenti avranno profonde ripercussioni sulla societa` e la politica, ma non saranno risolvibili dalla politica. non riguardano neppure la gestione dell`economia. sono questioni che solo i manager e i professional possono affrontare e risolvere, ribaltando le mentalita` (sia nelle persone che nelle organizzazioni) che sin qui hanno dominato. a questi manager drucker offre nel libro non solo una prospettiva generale, ma una guida ricca di esempi, aneddoti e indicazioni concrete per affrontare e mettere in pratica il cambiamento (e cambiare il management). un invito all`azione ancor oggi utile per quanti - imprenditori, dirigenti, quadri, professional, amministratori pubblici, operatori del no profit, giovani laureati - vogliono trasformare in opportunita` le sfide che ci fronteggiano. |
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