| questo libro sfida il modello organizzativo convenzionale, il sistema di valori, i principi e le credenze su cui oggi la maggior parte dei leader (manager, insegnanti, amministratori pubblici, imprenditori) fonda il proprio approccio al lavoro. le scienze - dalla chimica all`epigenetica, dalla fisica alla biologia alle neuroscienze - ci offrono informazioni, dati ed esperienze solide e preziose per costruire un nuovo paradigma: la positivita` e il benessere "pagano" perche` attivano i centri dell`apprendimento, della creativita` e della concentrazione, innescando un circolo virtuoso che si traduce in maggiore produttivita` e innovazione. condividere uno scopo forte e collettivo, affiancare il paradigma emozionale a quello razionale, sperimentare la coerenza tra cultura e processi: cosi` si creano organizzazioni in cui le persone fioriscono e ottengono risultati che superano le aspettative. il libro integra le informazioni scientifiche e la letteratura manageriale, offrendo anche un risvolto pratico, grazie alle voci di esperti e a diverse storie italiane di successo, che dimostrano che un nuovo modo di fare impresa, scuola, informazione e amministrazione esiste gia` nel nostro paese. un percorso per quanti vogliano motivare e costruire organizzazioni positive e contribuire a ridisegnare la nostra societa` intorno ai principi della positivita` e del benessere. |
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