| dedicato a coloro che si occupano di formazione, addestramento ed educazione degli adulti, il libro svela il lato oscuro della formazione, cio` di cui nessuno parla o scrive. i limiti della formazione sono visibili negli insuccessi di tanti corsi, nei cambiamenti minimali o momentanei dei partecipanti, nell`assenza di apprendimenti evolutivi e maturativi che rendano il partecipante in qualche modo "migliore". perche` la formazione non funziona? quali e quanti sono gli elementi e le dinamiche che possono limitarne o annullarne l`efficacia? perche`, anche a fronte di una "buona" sessione di formazione, e` difficile trasferire l`esperienza di aula nella vita quotidiana di lavoro? il libro risponde costruttivamente a questi interrogativi esprimendo una visione critica ed autocritica del ruolo del formatore e delle sue competenze. sono presi in esame gli aspetti organizzativi, il sistema-formazione, le modalita` e le tecniche con cui la formazione e` decisa, programmata e realizzata nel mondo del lavoro. l`analisi e` integrata con numerosi esempi reali, casi illustrativi e ricerche svolte nei contesti formativi di organizzazioni private e pubbliche. esplorando ogni aspetto che determina il fallimento della formazione si delineano le logiche per realizzare una formazione adeguata, eticamente rispettosa e organizzativamente sostenibile. |
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