| migliorare le prestazioni delle persone nelle organizzazioni, motivarle all`impegno, promuovere le competenze e la consapevolezza di possederle: sono i punti chiave dell`intervento di coaching, uno dei piu` recenti contributi della psicologia applicata alla gestione delle risorse umane. concetti, metodi, strumenti, aspetti operativi e prospettive future: il libro offre una panoramica completa di questa particolare relazione di aiuto che mira a favorire un ambiente di crescita e di sviluppo personale e professionale. |
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