le imprese possono offrire un contributo vitale per una rinascita e un`eguaglianza nuova e sostanziale nelle opportunita` di espressione del talento. ma per governare la complessita` dobbiamo adottare nuovi processi: da una formazione centrata sulle emozioni al ridisegno dell`esperienza delle persone in azienda, dalla revisione della stessa identita` organizzativa alla mobilitazione della societa`. in questo volume l`autore aggiorna le competenze utili per disegnare e attuare strategie di diversity management, equity e inclusion secondo un approccio ecosistemico coinvolgendo nella riflessione la leadership delle imprese e tutte le lavoratrici e i lavoratori che vogliono esprimere la loro piena cittadinanza promuovendo il cambiamento in azienda.
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